Macht meine Arbeit mich glücklich?
Heute ist Welttag des Glücks, ein Tag, der uns einlädt, über das nachzudenken, was uns wirklich, wirklich erfüllt. Arbeit ist für viele von uns ein …
New Work
New Work reflects the transformation of the workplace driven by globalization, digitalization, and evolving employee expectations around fulfillment and appreciation. Rooted in Frithjof Bergmann’s concept of “freedom,” it emphasizes agile work methods and innovative leadership styles. Our articles explore how modern work models and sustainable corporate cultures can enhance productivity, satisfaction, and environmental responsibility.
Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz für New Work
Jahrzehntelang galten Emotionen am Arbeitsplatz als unerwünscht, ja sogar als Schwäche. In einer von Effizienz, Rationalität und Professionalität geprägten Arbeitskultur hatten Gefühle wie Freude, Angst …
New Leadership & People Empowerment
Traditionelle Führungsansätze stoßen in der digitalen Ära zunehmend an ihre Grenzen. Starre Hierarchien und micromanagement-orientierte Strukturen stehen im Gegensatz zu den Bedürfnissen einer agilen, dynamischen …
Neue Führung gestalten: Prinzipien und Kompetenzen für New Leadership
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Während klassisches Leadership darauf abzielt, Menschen zu inspirieren und auf gemeinsame Ziele …
New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt
Willkommen zum 5. Teil unserer Artikelserie „21 Tage New Work“! Begonnen haben wir in Teil 1 mit der Geschichte der Arbeit und beleuchteten, wie sich …
Inner Development Goals als Schlüssel für die Zukunft der Arbeit
Im 4. Teil unserer Artikelserie „21 Tage New Work“ geht es diesmal um die „Inner Development Goals„, kurz IDGs. Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem …
Agiles Arbeiten – Modewort oder Zukunft der Arbeit?
Im digitalen Zeitalter ist die Geschäftswelt dynamischer und komplexer denn je. Technologischer Wandel, disruptive Geschäftsmodelle und sich schnell verändernde Kundenbedürfnisse erfordern von Unternehmen eine Anpassungsfähigkeit, …
Welche neuen Berufsfelder prägen die Zukunft der Arbeit?
Die Welle Act beschreibt dringende Handlungsfelder wie Learning and Development Management, das Lernen und Weiterbildung strategisch im Unternehmen verankert. Die Welle Create benennt Bereiche wie …
Arbeit 4.0 – Digitale Transformation und agile Arbeitsformen
Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Artikelserie mit der historischen Entwicklung der Arbeit und im zweiten Teil mit dem New Work-Konzept von Frithjof Bergmann …
Frithjof Bergmann und das Konzept der „Neuen Arbeit“
Im ersten Teil unserer Serie „21 Tage New Work“ haben wir gesehen, wie stark sich die Bedeutung der Arbeit im Laufe der Menschheitsgeschichte gewandelt hat. …